PROMOTION DU LEADERSHIP FÉMININ DANS LE SECTEUR PRIVÉ EN CÔTE D'IVOIRE

A PROPOS

Le Réseau des Femmes de la Confédération Générale des Entreprises de Côte d'Ivoire (CGECI) est une initiative stratégique visant à rassembler, promouvoir et renforcer la participation des femmes dirigeantes, entrepreneures et cadres du secteur privé ivoirien dans les instances de décision. Ce réseau s'aligne avec les missions clés de la CGECI:

Apporter à ses membres tous concours et services nécessaires au renforcement de leur compétitivité ;
Veiller et émettre des avis sur toutes les questions à caractère économique, juridique et social susceptibles d'améliorer l'environnement des affaires ;
Renforcer les capacités des entreprises championnes nationales détenues par les femmes ;

Il a pour objectifs principaux de fédérer les femmes leaders du secteur privé, de leur donner de la visibilité, d’accroitre la représentativité des femmes dans les organes de gouvernance et de plaider pour un environnement des affaires plus inclusif et favorable au leadership féminin.

LES FEMMES DYNAMIQUES DU RESEAU DES FEMMES DE LA CGECI

Sécrétaire générale de l'OIF

Louise MUSHIKUWABO

Ministre de la Culture

Françoise REMARCK

Vice-Présidente de la CGECI

Mahoua FADIKA-DELAFOSSE

Présidente INADCI

Marie - Élisabeth Viviane KIPRÉ

ADHÉSION ET ENGAGEMENTS DES MEMBRES

SONT ELIGIBLES :

Les Fondatrices ou associées/actionnaires majoritaires d’une entreprise membre de la CGECI;
Les Directrices Générales au sein d’une entreprise ou d’une association membre de la CGECI

En adhérant au réseau, chaque membre s'engage à

✓ Respecter les principes d'éthique et de bonne gouvernance, tels que fixés par la Charte du Réseau.
✓ Soutenir et accompagner les autres membres.
✓ Contribuer aux actions de formation et de mentorat.
✓ Promouvoir l'image et les initiatives du Réseau.

J'adhère

NOS PROJETS

PLUS DE FEMMES DANS LES CONSEILS D'ADMINISTRATION

Cette initiative vise à accroître la représentation des femmes dans les conseils d’administration et les instances de gouvernance, en valorisant des profils féminins qualifiés et en facilitant leur mise en relation avec les entreprises.

MENTORAT

Le programme de mentorat favorise la transmission d’expériences, le partage de compétences et l’entraide entre femmes leaders. Il permet aux participantes de bénéficier de conseils et d’un accompagnement adapté à leur parcours professionnel.

MIXITÉ ÉCONOMIQUE

Cette initiative accompagne les entreprises dans la promotion de l’égalité professionnelle, de la diversité et d’une meilleure représentation des femmes à tous les niveaux de responsabilité du secteur privé.

FORMATION

Les activités de formation permettent aux femmes de renforcer leurs compétences professionnelles, managériales et stratégiques afin de soutenir leur évolution, leur leadership et leur accès aux postes de décision.